Nieuwe alinea
Rouwpakketten voor bedrijven
Geef iets blijvends & iets dat écht indruk maakt!
Een bos bloemen met een mooie kaart met woorden die het hart raken kan prima. Sterker nog, ik denk dat de meeste werkgevers voor deze blijk van medeleven kiezen. Maar wat nou als je je écht wilt onderscheiden van de rest? Of als je de juiste woorden niet kunt vinden? Als je niet iets wilt geven dat na een week alweer weg is of wat iedereen al geeft? Het kan ook anders!
'Ik zou nu zeker zo'n Rouwpakket geven. Dat is zo troostend.'
M. gaf zichzelf een Rouwpakket cadeau ter ondersteuning van haar rouwproces. Zij reageerde met bovenstaande reactie op mijn enquête (zie hieronder). Dus wil je als werkgever echt indruk maken en daarmee een warm gebaar van compassie en aandacht afgeven? Denk dan aan een
Rouwpakket!
Voor de prijs van een luxe bos bloemen kun je al een Rouwpakket door ons laten versturen. Of nog beter: geef hem persoonlijk tijdens een bezoekje aan de werknemer! Is je budget iets ruimer dan kun je ook kiezen voor een luxer Rouwpakket met daarin een tegoedbon voor een coachsessie rouwbegeleiding. Een Rouwpakket bevat accessoires die een leven lang meegaan en steun bieden.
Geef iets blijvends & iets dat écht indruk maakt!
Goed idee! Maar ik wil graag een gepersonaliseerd Rouwpakket geven. Kan dat ook?
Jullie zijn er misschien al over uit; voortaan geven/sturen jullie werknemers een Rouwpakket en worden de bloemen gegeven tijdens de meer feestelijke gelegenheden. Maar jullie willen toch liever een andere samenstelling van het pakket? Dat kan! De unieke oefeningenenvelop blijft uiteraard in het pakket maar de rest kunnen we helemaal op maat aanpassen.
Andere kaarshouder erin, edelstenen eruit? Nog iets extra's toevoegen? Neem contact met mij op dan bespreken we jullie persoonlijke wensen voor een nóg unieker Rouwpakket. Ik denk graag mee over de invulling van jullie eigen pakket. Er is zoveel mogelijk!
Hoe belangrijk is het signaal dat jij aan een werknemer in rouw afgeeft?
Pas geleden hield ik een enquête op LinkedIn, Facebook en Instagram. Ik vroeg mij af wat werknemers van hun werkgever kregen net na het overlijden van een dierbare en/of tijdens het rouwproces wat daarop volgde. En ik wilde ook graag weten of ze blij waren met hetgeen ze hadden gekregen. De meeste antwoorden kwamen via een privébericht, bang voor meelezende collega's. Lees hier de opvallendste resultaten. Het maakt echt uit hóe en met wát je van jezelf of jouw bedrijf laat horen!
Resultaten enquête: Wat kreeg jij van je werkgever toen je jouw dierbare verloor? Was je daar blij mee?
- de meeste mensen kregen een kaart met een persoonlijk woord en/of een bos bloemen. Persoonlijke en oprechte woorden worden zeer gewaardeerd, bloemen meestal ook maar voor sommigen voelde het wat onpersoonlijk, de kamer stond er al vol mee.
- er zijn blijkbaar ook werkgevers en collega's die helemaal niets van zich lieten horen! Nog geen telefoontje of kaartje. Een echte no-go want dit schaadt de werkrelatie enorm!
- alle tijd en ruimte om te mogen rouwen en/of vergoede professionele rouwbegeleiding is de meest gewaardeerde blijk van medeleven!
- echt gebeurd!: de vraag of de begrafenis niet op een zaterdag gepland kon worden zodat de werknemer geen vrij hoefde te nemen... Serieus?!
- oprechte persoonlijke aandacht wordt zeer gewaardeerd! Een belletje en/of op visite gaan? Naar de uitvaartdienst gaan (als dat kan/mag)? Echt doen!
- er zijn nog steeds werkgevers die een fruitmand sturen. In rouw zijn is niet hetzelfde als ziek zijn!
